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工作职责：
1、品质部人员的工作安排及协调，达成各项品质目标；
2、主导制程、来料品质异常的处理，推动相关部门改善；
3、制定品质检验标准及SOP，落实执行公司品质流程；
4、品质人员的技能培训，提升；

职位描述：
1、专科以上学历，2年以上电子厂品质技术员经验；
2、熟悉来料、成品、半成品的检验流程，有电源厂品质管理经验优秀考虑；
3、能够识别各种电子元器件，熟练使用各种测量仪器，如万用表、耐压测试仪，LCR数字电桥等；
4、熟悉ISO质量体系，熟练运用品质统计分析工具；
5、沟通和协调能力强，执行力强；

工作职责：
1、根据公司发展需要，完善公司人力资源、招聘等方面的相关管理制度和工作流程；
2、负责拟定公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；
3、政府及行业的人才政策了解并利用，规避用工风险，处理劳动关系及劳动纠纷；
4、负责建立HR信息化管理，升级HR模块在办公软件中的应用，提升HR工作效率和质量；
5、推动企业文化的建设，提升员工凝聚力；
6、负责人事、行政各项日常工作的开展；

职位描述：
1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、大型制造企业3年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备良好的表达及公文写作能力；
4、熟悉国家各项劳动法规政策，并能实际操作运用；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神，待人热诚；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力；

工作职责：
1、按照公司产品规划、市场订单情况，有效地制定物料需求及生产计划；
2、监督采购物料的到位及异常情况；
3、检查监督库存物料的准确性；
4、监督、协调生产过程中出现的问题，改善并解决；
5、完成上级领导交待的其他工作；

职位描述：
1、专科以上学历，三年以上电子厂计划经验；
2、有良好的统筹规划能力，有较强的抗压能力，工作认真细致，积极进取；
3、具有良好的跨部门组织及协调能力，良好的人际沟通和团队协作能力；

工作职责：
1、负责成品质量的验证工作；
2、客诉及客退品的处理；
3、跟踪处理品质异常；
4、领导交给的其它工作；

职位描述：
1、本科以上学历，年龄28-40岁之间；
2、三年以上同岗位工作经验；
3、具体建立和改善采购流程和体系的能力、分析问题的能力、资源整合及业务推进的能力；
4、较强的成本控制意识和服务意识；
5、具有较强的责任感和良好的职业道德操守；
6、条理清晰，能吃苦耐劳，抗压能力较强；
7、具有较强的团队管理及沟通协调能力；

工作职责：
1、协助总经理落实企业的管理工作，与各部门有效沟通；跟踪工作的实施、检查、监督、执行情况；
2、完成总经理交办的其他任务；

职位描述：
1、年龄22-32岁，形象气质好，大专及以上学历，有三年以上大中型企业董事会、总经办、总裁秘书助理相关工作经验；
2、为人成熟稳重，适应能力和责任心强，心态积极向上，具备良好的职业素养和职业操守；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；
5、有驾驶经验者优先考虑；

工作职责：
1、采购订单的下达；
2、采购交期的跟进与控制；
3、采购物料不良品处理；
4、市场行情的调查；
5、采购物料的比价议价；
6、供应商的开发引进；
7、协助上级完成其它工作；

职位描述：
1、大专以上学历，年龄23-35岁之间；
2、一年以上电子料采购经验；
3、具备较高的分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平；
4、良好的品德和职业素养；
5、条理清晰，能吃苦耐劳，抗压能力较强；

工作职责：
1、建立公司内外的招聘网络，参加省、市人才交流大会或在报刊上发布人才招聘广告，为公司发展需要招聘各类专业人才；
2、了解和掌握公司各部门专业人才的需求状况，对公司紧缺岗位，及时分析预警，采取招聘、培养、挖掘等措施，保证公司生产工作的人才需要；
3、组织与开展高校毕业生招收工作，与高等院校、人才市场保持业务联系；
4、负责招聘技术的引进、开发及优化，拓宽有效的招聘渠道；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、进行聘前测试和简历甄别工作；主要工作目标：执行公司岗位招聘计划，完成招聘指标；加强招聘渠道的效率产出；实现招聘体系的不断优化。

职位描述：
1、大专及以上学历，35岁以下，人力资源或管理类相关专业；
2、两年以上大中型企业招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、对人才的发现与引进、人员相关素质测评工具的应用；
4、性格外向，形象端庄，良好的沟通与表达能力，责任感、团队合作意识强；
5、熟悉地方劳动法律法规，有员工关系工作经验尤佳；

工作描述：
1、专科以上学历，三年以上电子厂计划经验；
2、有良好的统筹规划能力，有较强的抗压能力，工作认真细致，积极进取；
3、具有良好的跨部门组织及协调能力，良好的人际沟通和团队协作能力；
4、有一年以上电子厂工作经验，懂QA工作流程，电子专业中专以上文化程度，有电源厂工作经验优先；

职位描述：
1、性别不限，18-35岁，初中或以上学历；
2、身体健康，工作认真、有责任心；
3、有电子来料工作经验优先录用；

工作职责：
1、负责入库物料或成品数量的验收，并签收入库单；
2、建立物料或成品出入库及库存卡帐，保证仓库帐物卡相符；
3、仓库7S管理及产品防护工作；
4、确保仓库出入货及时、准确，并做好相关单据管理；
5、上司交待的其他工作；

职位描述：
1、中专或以上学历，熟悉办公软件的使用，细心、对数字敏感，责任心强；
2、精通PMC运作流程，有一年以上同岗位的工作经验；
3、了解生产、物控、仓储、采购相关工作流程和控制要点；
4、良好的沟通技巧及计划能力；
5、熟悉电子材料和金碟K3优先考虑；

工作职责：  男女不限，18-35岁，有电子厂工作经验优先；
工作内容：  负责生产装配/焊接/包装类简易工序；
工作时间：  上班时间8点，下班时间根据生产情况；
工作环境：  坐着生产，长白班；
工资待遇：  公司免费提供午餐和晚餐，月薪资4500元-5500元；每月准时15号发放工资。加班按劳动法计算加班费，全勤奖100元；